Mission
情熱的な営業組織を創り
営業で事業成長を加速させる
成果を上げる組織は情熱的な人達が多く存在する。
またハイパフォーマーの重要要素の一つとして情熱は欠かせない。
個の情熱は自己効力感から生まれてくるものであり、それは小さな成功体験の積み上げと、挑戦を承認・賞賛する文化の組織から生まれてきます。
株式会社 aldolは、コンサルだけでは終わらせず、現場に入り込み伴走し、情熱的自律型組織創りを行います。個の情熱に火をつけ、組織に飛び火させ、組織全体を情熱的にし、貴社の売上拡大をご支援します。
Vision
「挑む」「描く」「実行する」
クラアントと共に成長の物語を歩み続ける
Values
熱く仕事を楽しむ。
すべてはクライアントのために。
成果を追求する。
事業成長、人材成長を徹底的に考え抜く。
代表取締役 髙平 敦則
これまで17年以上にわたり、大手求人広告会社、大手人材会社、グローバル人材・組織開発コンサルティング会社（レアジョブグループ）にて、大手企業を中心に延べ500社を超える企業の人材・組織開発を支援してきました。これまでに培った法人営業経験及びマネージャー経験を活かし、独自の営業手法で営業組織を牽引してきました。それを形にしたサービスでベンチャー・スタートアップの営業力強化に寄与します。
aldolを創業した理由は「ベンチャー・スタートアップの営業組織を本気で強くしたい」からです。
- 社長が背中を見せ、ビジョンを語っても、組織が動かない
- マネージャーがプレイヤーを兼任し、育成が回らない
- 属人化し、ノウハウが継承されない。
- 営業メンバーの商談力が高まらない。
このような構造的な課題を、多くの企業で目の当たりにしてきました。
aldolは、戦略の“壁打ち”から始まり、戦術に落とし込み、現場への“伴走”を通じて、情熱的で自律した営業組織を共につくっていく会社です。現場に入り、汗をかき、泥くさく、でも成果に真剣に向き合う――そんな支援を本気でやっています。
これからもクライアントと共に、挑み、描き、実行する。
aldolは、そんな物語を一緒に歩んでいきます。
キャリアのご紹介
- ⼈材・組織開発領域における17年間の法⼈営業経験
- 支援実績は大手企業を中心に500社以上
- 従業員30,000⼈を超えるプライム上場企業の⼈材・組織開発経験
- ベンチャー企業の営業マネジメントでYoY120%超え
会社概要
| 会社名 | 株式会社 aldol |
|---|---|
| 設立 | 2025年6月20日 |
| 代表者 | 代表取締役 髙平 敦則 |
| 所在地 | 東京都新宿区西新宿三丁目3番13号 西新宿水間ビル6F |
| 事業内容 | 営業支援、人材・組織開発、研修運営、会食代行、マーケティング支援 |
| 資本金 | 1,000,000円 |